Placement And Orientation

•Tata cara penempatan

•Terms and condition untuk placement

     a. Syarat penempatan karyawan berdasarkan kualifikasi yang telah disepakati

     b. Sesuai dengan minat dan bakat karyawan berdasarkan hasil tes

     c. Khusus untuk posisi kasir, bisa diisi oleh calon karyawan dengan nilai tertinggi kedua pada

         posisi koki. Setelah itu bisa dinaikan jabatan sesuai dengan kinerja

     d. Penempatan diatur sesuai dengan kebutuhan restoran

•Model Orientasi

 Model-model yang ditawarkan

     1. Model pengembangan sistem pembelajaran atau instructional system developmen model

         model ini digunakan ayam KQ 5 karena berkaitan dengan kebutuhan pelatihan terhadap tenaga

         kerja karyawan. Tujuan pelatihan didefinisikan berdasarkan deskripsi pekerjaan karyawan.

     2. Model transisional

         Model transisi itu berfokus pada organisasi secara keseluruhan meliputi visi-misi dan tujuan

         organisasi.

     Nb : masa orientasi selama 3 bulan

•Hak dan kewajiban karyawan
 
Hak dan kewajiban karyawan:

Hak:

     1. Mendapatkan gaji pokok

     2. Mendapatkan bonus

     3. Mendapatkan keseshatan (BPJS)

     4. Mendapatkan jatah cuti 10 hari dalam setahun

Kewajiban:

     1. Menyelesaikan tugas sesuai deskripsi pekerjaan

     2. Wajib datang tepat waktu

     3. Wajib mengikuti briefing harian

     4. Wajib mencari pengganti shift (jika terpaksa tidak hadir apapun alasannya)

     Masa Orientasi: 3 bulan